Data Culture Introduction Methodology

A DCIM é ferramenta essencial para construção de uma cultura de Dados.
Ajudamos nossos clientes a introduzir a cultura de dados com nosso programa de consultoria, através de nossa metodologia, a DCIM, que recomenda técnicas adaptadas do Design Thinking, dos Hackathons, do Growth Hacking e do Lean para a obtenção rápida de resultados dos projetos de Big Data Analytics.

Desenvolvida pela Aquarela, a DCIM é fundamental no processo de entendimento e capacitação de nossos clientes quanto a cultura de Data Analytcs, juntamente com o VORTX, metodo e ferramenta trabalham juntos para aumentar o desempenho do seu negocio através do data analytics.

Como funciona?

A DCIM estabelece 5 níveis de maturidade e mecanismos de análise situacional. A partir da análise é estabelecido o plano de mudança otimizado. Dentre as ações do plano de mudança estão: os elementos para criação do escritório de dados e estabelecimento de políticas e diretrizes organizacionais para dar suporte a ele; a definição das ações de intervenção cultural para a aclimatação da cultura de dados em todos os níveis organizacionais; e o plano para o programa de capacitação e avaliaçãp pessoal para o empoderamento dos colaboradores com as técnicas e ferramentas Data Driven.

 

Níveis de maturidade analytics.

Os níveis de maturidade são divididos em cinco estágios. A empresa pode estar em um ou mais níveis ao mesmo tempo. Por exemplo, o RH pode estar no nível 3 (definido) e a área de vendas, poder estar no nível 4 (otimizado). Para cada transição de nível há um conjunto de ações e ferramentas, tanto para o processo de elevação de nível, quanto à análise situacional (gap analyses).A DCIM define um conjunto de critérios para a analise situacional por unidade, que ao final gera a Matriz de Maturidade da Empresa/Organização. Com a Matriz de Maturidade é possível estabelecer os clusters de ascenção e o planejamento do plano de mudança otimizado.